Beschlussvorlage - 0506/2011
Grunddaten
- Betreff:
-
Personal- und Organisationsbericht 2010
- Status:
- öffentlich (Vorlage abgeschlossen)
- Vorlageart:
- Beschlussvorlage
- Federführend:
- FB11 - Personal und Organisation
- Bearbeitung:
- Bianca Martinez
Beratungsfolge
| Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
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Geplant
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Lenkungsgruppe
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Vorberatung
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Erledigt
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Haupt- und Finanzausschuss
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Entscheidung
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30.06.2011
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Erledigt
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Rat der Stadt Hagen
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Entscheidung
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14.07.2011
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Sachverhalt
Kurzfassung
In der Anlage beigefügt
ist
- der Personal- und
Organisationsbericht 2010
Begründung
Mit Vorlage 0410/2010 vom
06.05.2010 hat 11 dem HFA am 20.05.2010 den "Personalbericht für das I.
Quartal 2010" sowie eine "Inhaltsübersicht des Personal- und
Organisationsberichts für das Jahr 2010 im Entwurf" vorgelegt. Zur
Begründung hieß es in der damaligen Vorlage:
"Im Zuge des
Fortfalls des Personalausschusses und der Aufgabenübertragung auf
Lenkungsgruppe und Haupt- und Finanzausschuss auf der einen sowie der Gründung
des Fachbereichs Personal und Organisation (11) auf der anderen Seite wird die
Optimierung des Informationsflusses aus dem Fachbereich an die Gremien
angestrebt.
Das bisherige
Berichtswesen erfährt daher Veränderungen:
So wird jetzt
vierteljährlich im Rahmen eines Personalberichts über die Entwicklung des
Personalbestands und der Personalkosten im abgelaufenen Quartal berichtet. […]
Darüber hinaus werden
künftig […] umfassende Informationen und Kennzahlen aus dem Fachbereich
1x jährlich in einem Personal- und Organisationsbericht zusammengefasst. […]“
Der hiermit vorgelegte erste
Personal- und Organisationsbericht für das Jahr 2010 liefert umfassende
Informationen und Kennzahlen aus der Arbeit des Fachbereiches Personal und
Organisation (11). Hinausgehend über die im Rahmen des vierteljährlichen
Personalberichts dargestellte Entwicklung von Personalbestand und -kosten
enthält dieser Bericht neben umfangreichen personalwirtschaftlichen Kennzahlen
auch Auskünfte über die im abgelaufenen Jahr liegenden Arbeitsschwerpunkte des
Organisations- und Personalmanagements. Außerdem wird ein Bogen gespannt zu den
personalwirtschaftlichen Kennzahlen aus dem „Konzern Stadt“ und den
Personalbewegungen zwischen Kernverwaltung und Konzern.
Anlagen
| Nr. | Name | Original | Status | Größe | |
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1
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(wie Dokument)
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725,1 kB
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