Beschlussvorlage - 0464/2008
Grunddaten
- Betreff:
-
Neueinstellung von Auszubildenden im Jahr 2009
- Status:
- öffentlich (Vorlage abgeschlossen)
- Vorlageart:
- Beschlussvorlage
- Federführend:
- 19 Zentrale Steuerung
Beratungsfolge
| Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
|---|---|---|---|---|
|
●
Erledigt
|
|
Haupt- und Finanzausschuss
|
Entscheidung
|
|
|
|
21.08.2008
|
Beschlussvorschlag
Die in der Vorlage dargestellten Ausbildungsberufe werden mit
entsprechenden Ausbildungskräften besetzt.
Im Teilplan 1.11.14. werden für das Produkt 1.11.14.04 „Ausbildung“, Sachkonto 541200, Lehrgangsgebühren und Ausbildungsmittel der
Einstellungsjahrgänge 2006 bis 2009, 73.000 € bereitgestellt.
Die Vorlage wird zum 01.09.2008 realisiert.
Sachverhalt
Kurzfassung
Die Verwaltung
beabsichtigt, im Ausbildungsjahr 2009 die in der Vorlage dargestellten
Ausbildungsplätze anzubieten. Mit diesem Angebot soll der im Verwaltungsbereich
voraussichtlich zukünftige Personalbedarf gedeckt werden. Im
gewerblich-technischen Bereich soll einer sozial- und gesellschaftspolitischen
Verpflichtung zur Ausbildung nachgekommen werden. Diese Ausbildungsplätze
werden weitestgehend über Bedarf angeboten.
Begründung
Die Verwaltung
beabsichtigt, im Ausbildungsjahr 2009 die in der Übersicht 1
dargestellten Ausbildungsplätze anzubieten. Mit diesem Angebot soll der im
Verwaltungsbereich voraussichtlich zukünftige Personalbedarf gedeckt werden. Im
gewerblich-technischen Bereich soll einer sozial- und gesellschaftspolitischen
Verpflichtung zur Ausbildung nachgekommen werden. Diese Ausbildungsplätze
werden weitestgehend über Bedarf angeboten.
Nach
aktueller Auskunft der Bundesagentur für Arbeit konnte der in den vergangenen
Jahren festzustellende negative Trend auf dem Ausbildungsstellenmarkt leicht
gebremst werden. Allerdings besteht immer noch ein Überhang von Ausbildungsplatznachfragen
zum Platzangebot, insbesondere die Vermittlung von nicht versorgten
Bewerber/innen aus den Vorjahren ist noch problematisch. Im Zeitraum von
Oktober 2007 bis März 2008 haben sich 3602 (Vorjahr 3.435) Ausbildungssuchende
bei der Bundesagentur für Arbeit, Hagen, gemeldet. Im genannten Zeitraum wurden
2.208 freie Ausbildungsstellen gemeldet, davon waren im März dieses Jahres noch
1.239 Plätze unbesetzt. Vor dem Hintergrund der zwar verbesserten aber immer
noch angespannten Lage werden Ausbildungsplätze im gewerblich-technischen
Bereich über Bedarf angeboten, um einen Beitrag der Stadt Hagen zur
Entschärfung der Gesamtsituation zu leisten. Ziel der Ausbildung im
gewerblich-technischen Bereich ist es, die jungen Menschen vornehmlich für den
Arbeitsmarkt auszubilden und sie mit einer qualifizierten Ausbildung in den
Stellenmarkt zu entlassen.
Die
Übernahme aller Auszubildenden nach Ausbildungsende richtet sich nach der durch
den Personalausschuss in seiner Sitzung am 15.02.2006 beschlossenen
Übernahmeregelung (Drucksachen-Nr. 1014/2005). Eine ausführliche Darstellung
der Entwicklung des Personalbestandes lag dem Gremium in dieser Sitzung vor und
wurde nochmals im Politik-Workshop am 24.04.2007 anhand des Altersbaums
erläutert. Die vom Ausschuss beschlossene Übernahmeregelung hinsichtlich der
gewerblich-technischen Ausbildungskräfte, eine unbefristete Übernahme bei
Abschluss der Ausbildung mit der Note 1 oder 2 zu garantieren, hat seit Sommer
2006 dazu geführt, dass im Jahr 2006 2 Auszubildende (1 Forstwirt, 1 Landschaftsgärtnerin),
im Jahr 2007 5 Ausbildungskräfte (2 Chemielaboranten, 1 Fachangestellte für
Medien- und Informationsdienste, 1 Fachinformatikerin, 1 Fachkraft für
Veranstaltungstechnik) sowie im Jahr 2008 3 Ausbildungskräfte (1
Vermessungstechniker, 2 Chemielaborant/innen) unbefristet übernommen wurden. Eine
Auszubildende für den Beruf „Fachangestellte/r für Medien und
Informationsdienste/Bücherei“ hat nach erfolgreichem Bestehen der
Abschlussprüfung 2008 mit der Note 1 ein Beschäftigungsangebot der Stadt
Dortmund angenommen.
Für
das geplante Ausbildungsplatzangebot 2009 entstehen auf der Basis von
Jahresdurchschnittspersonalkosten in Höhe von 11.500 Euro pro Ausbildungskraft
Personalkosten in Höhe von rd. 552.000 Euro jährlich (ohne Aufstiegsbeamter/in,
HABIT und GWH).
Im
Teilplan 1.11.14 sind für das Produkt 1.11.14.04 „Ausbildung“,
Sachkonto 541200, im Haushaltsjahr 2009 73.000 Euro für Lehrgangsgebühren und
Ausbildungsmittel der Einstellungsjahrgänge 2006 bis 2009 (ausschließlich der
Eigenbetriebe HABIT und GWH) bereitzustellen.
Aufgrund
des Beschlusses des Personalausschusses vom 24.05.2006 werden die Zahlen der
Ausbildungsplätze der Tochtergesellschaften zur Kenntnis gegeben (siehe
Übersicht 2).
Übersicht 1:
Verwaltungsberufe und gewerblich-technische Berufe in der allgemeinen
Verwaltung
Neueinstellung von Auszubildenden in
den Jahren 2004 – 2009
(Ist-Daten bis 2008, Plandaten 2009)
|
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
|
|
Stadtinspektor-Anwärter/in |
1+11 |
0 |
5 |
3 |
8 |
7 |
|
Stadtinspektor-Anwärter/in BWL |
4 |
5 |
4 |
3 |
4 |
1 |
|
Aufstiegsbeamte/-in gD |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
12 |
|
Aufstiegsbeamte/-in (verkürzter Aufstieg) |
0 |
1 |
0 |
11 |
0 |
12 |
|
Aufstiegsbeamte/-in mD |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
Verwaltungsfachangestellte/r |
2 |
3 |
6 |
9 |
7 |
7 |
|
Fachangestellte/r für Bürokommunikation |
0 |
0 |
3+15 |
4 |
4 |
5 |
|
Brandmeister-Anwärter/in |
0 |
11 |
0 |
11 |
9 |
12 |
|
Vermessungsinspektor-Anwärter/in |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
Bauinspektor-Anwärter/in |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
2 |
|
Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
(Bücherei) |
1 |
3 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
Chemielaborant/in |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
Vermessungstechniker/in |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Bauzeichner/in (Hochbau) |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
Bauzeichner/in (Tiefbau) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
Fachkraft für Veranstaltungstechnik |
2 |
2 |
2 |
1+11 |
2+14 |
3 |
|
Tischler/in |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau |
6+11 |
3 |
5 |
4 |
4 |
5 |
|
Forstwirt/in |
11 |
1+11 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Tierpfleger/in |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Gesundheitsaufseher/in |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Fachinformatiker/in Systemintegration |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und
Klimatechnik (GWH) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
(GWH) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
Bürokauffrau/-mann (GWH) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
KFZ-Mechatroniker/in |
0 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Gebäudereiniger/in (GWH) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
13 |
|
Gesamt |
22 |
40 |
36 |
52 |
50 |
55 |
1 Ausbildung abgebrochen
2 Alternativangebot: regulärer oder
verkürzter Aufstieg
3 Mit Bestehen der Meisterprüfung des
jetzigen Gesellen kann dieser Beruf ausgebildet
werden. Die Meisterprüfung wird
voraussichtlich im August 2008 abgelegt.
4
Nachfolgebesetzung zum 01.05.2008 für Ausbildungsabbruch in 2008
5 Kündigung ausgesprochen
Übersicht 2:
Übersicht über die Zahl der
Auszubildenden im Konzern Stadt Hagen
Gesellschaften mit einer
Beteiligungsquote von mehr als 50 %
|
Ausbildungsberuf |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
|
Agenturmark GmbH |
||||||
Bürokauffrau/Bürokaufmann
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
HEB GmbH |
||||||
Industriekauffrau/-mann
|
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Energieelektroniker/in |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
Industriemechaniker/in
|
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
Kfz-Mechatroniker/in
|
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Hagener Straßenbahn AG |
||||||
|
Kfz-Mechatroniker/in |
6 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Fachkraft Fahrbetrieb |
- |
- |
- |
- |
2 |
2-31 |
|
HAGENBAD GmbH |
||||||
|
Fachangestellte/r für
Bäderbetriebe |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Hagener Service GmbH |
||||||
|
Kauffrau/-mann für
Bürokommunikation |
0 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
GIV
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
HaGeWe |
||||||
|
Immobilienkauffrau/-mann |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Stadtbeleuchtung Hagen |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
BSH Holding GmbH |
||||||
|
staatlich anerkannte/r
Altenpfleger/in |
3 |
3 |
2 +22 |
2 |
2+32 |
31 |
Stadthallenbetriebs
GmbH
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
WFG GmbH |
||||||
|
Bürokaufmann/-frau |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
Gesamt |
12 |
15 |
16 |
17 |
19 |
19 |
Gesellschaften
mit einer Beteiligung zwischen 25 % und 49,99 %
|
Ausbildungsberuf |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
|
Werkhof gem. GmbH |
||||||
|
Bürokauffrau/-mann |
2 |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
|
Teilezurichter/in |
0 |
0 |
1 |
0 |
3 |
0 |
|
SEWAG (Kooperation Mark-E AG und |
||||||
|
Industriekauffrau/-mann |
4 |
4 |
3 |
4 |
6 |
6 |
|
Betriebswirt/in VWA /
Bachelor of Arts |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
IT-Systemkauffrau/-mann |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Energieelektroniker/in /
Elektroniker/in |
6 |
6 |
7 |
7 |
7 |
7 |
|
Industriemechaniker/in |
6 |
4 |
5 |
5 |
3 |
5 |
|
Fachangestellte/r für
Bäderbetriebe |
- |
- |
- |
- |
2 |
2 |
|
Bachelor of Engineering, Fachrichtung Maschinenbau (B.Eng.) |
- |
- |
- |
- |
2 |
0 |
|
Anlagenmechaniker/in |
- |
- |
- |
- |
2 |
0 |
|
Sparkasse Hagen |
||||||
|
Bankkaufmann/Bankkauffrau |
10 |
12 |
11 |
11 |
10 |
10-151 |
|
Gesamt |
30 |
30 |
31 |
31 |
42 |
39 |
Nachrichtlich:
|
Ausbildungsberuf |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
|
SEH (AöR) |
||||||
|
Bauinspektor-Anwärter/in |
0 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
|
Bürokauffrau/-mann |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Bauzeichner/in (Tief-,
Straßen- und Landschaftsbau) |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
Fachkraft für
Abwassertechnik |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
Gesamt |
1 |
3 |
1 |
0 |
3 |
1 |
1 Eine abschließende Entscheidung
wurde noch nicht getroffen.
2 Ausbildungskräfte mit
Bildungsgutschein (3. Ausbildungsjahr wird durch den BSH finanziert)
Auswirkungen
Finanzielle
Auswirkungen
|
|
Es entstehen keine finanziellen und
personellen Auswirkungen. |
|
|
Hinweis: Diese und alle weiteren Zeilen in
diesem Fall bitte löschen! |
|
1.
Rechtscharakter |
||||||||
|
|
Auftragsangelegenheit |
|||||||
|
|
Pflichtaufgabe zur Erfüllung nach Weisung |
|||||||
|
|
Pflichtaufgabe der Selbstverwaltung |
|||||||
|
|
Freiwillige Selbstverwaltungsaufgabe |
|||||||
|
|
Vertragliche Bindung |
|||||||
|
|
Fiskalische Bindung |
|||||||
|
X |
Beschluss RAT, HFA, BV, Ausschuss, sonstige |
|||||||
|
|
Dienstvereinbarung mit dem GPR |
|||||||
|
|
Ohne Bindung |
|||||||
|
Erläuterungen: |
||||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
2.
Allgemeine Angaben |
||||||||
|
X |
Bereits laufende Maßnahme |
|||||||
|
|
X |
des Verwaltungshaushaltes |
||||||
|
|
|
des Vermögenshaushaltes |
||||||
|
|
|
eines Wirtschaftsplanes |
||||||
|
|
Neue Maßnahme |
|||||||
|
|
|
des Verwaltungshaushaltes |
||||||
|
|
|
des Vermögenshaushaltes |
||||||
|
|
|
eines Wirtschaftsplanes |
||||||
|
X |
Ausgaben |
|||||||
|
|
|
Es entstehen weder einmalige Ausgaben noch
Ausgaben in den Folgejahren |
||||||
|
|
|
Es entstehen Ausgaben |
||||||
|
|
|
|
einmalige Ausgabe(n) im Haushaltsjahr |
|
|
|||
|
|
|
X |
jährlich wiederkehrende Ausgaben |
|||||
|
|
|
|
periodisch wiederkehrende Ausgaben in den
Jahren |
|
||||
|
3.
Mittelbedarf |
|||
|
|
Einnahmen |
|
EUR |
|
X |
Sachkosten |
73.000 |
EUR |
|
X |
Personalkosten |
552.000 |
|
|
|
|||
Die
Gesamteinnahmen und Gesamtausgaben verteilen sich auf folgende
Haushaltsstellen:
|
HH-Stelle/
Position |
Lfd.
HH-Jahr |
Folgejahr
1 |
Folgejahr
2 |
Folgejahr
3 |
Folgejahr
4 |
|
Einnahmen: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ausgaben: |
|
|
|
|
|
|
1.11.14.04 |
82.000 |
73.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eigenanteil: |
82.000 |
73.000 |
|
|
|
|
4. Finanzierung |
||||||||||||||
|
|
Verwaltungshaushalt |
|||||||||||||
|
|
|
Einsparung(en) bei der/den
Haushaltsstelle(n) |
||||||||||||
|
|
|
HH-Stelle/
Position |
Lfd.
HH-Jahr |
Folgejahr
1 |
Folgejahr
2 |
Folgejahr
3 |
Folgejahr
4 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
Gesamtbetrag |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
|
Mehreinnahme(n) bei der/den
Haushaltsstelle(n) |
||||||||||||
|
|
|
HH-Stelle/Position |
Lfd.
HH-Jahr |
Folgejahr
1 |
Folgejahr
2 |
Folgejahr
3 |
Folgejahr
4 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
Gesamtbetrag |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
|
Kein konkreter Finanzierungsvorschlag |
||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
Wird
durch 20 ausgefüllt |
|||||||||||||
|
|
|
Die Finanzierung der Maßnahme wird den im
Haushaltssicherungskonzept festgesetzten |
||||||||||||
|
|
|
Haushaltsausgleich langfristig nicht
gefährden |
||||||||||||
|
|
|
Die Finanzierung der Maßnahme wird den
Fehlbedarf im Verwaltungshaushalt in den nächsten |
||||||||||||
|
|
|
Jahren um folgende Beträge erhöhen und damit
das Zieljahr für den Haushaltsausgleich gefährden: |
||||||||||||
|
|
|
Lfd.
HH-Jahr |
Folgejahr
1 |
Folgejahr
2 |
Folgejahr
3 |
Folgejahr
4 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
Vermögenshaushalt |
||||||||
|
|
|
Einsparung(en) bei der/den
Haushaltsstelle(n) |
|||||||
|
|
|
HH-Stelle/Position |
Lfd.
HH-Jahr |
Folgejahr
1 |
Folgejahr
2 |
Folgejahr
3 |
Folgejahr
4 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Gesamtbetrag |
|
|
|
|
|
||
|
|
|||||||||
|
|
|
Mehreinnahme(n) bei der/den
Haushaltsstelle(n) |
|||||||
|
|
|
HH-Stelle/Position |
Lfd.
HH-Jahr |
Folgejahr
1 |
Folgejahr
2 |
Folgejahr
3 |
Folgejahr
4 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
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|
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|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
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Gesamtbetrag |
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Kreditaufnahme |
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Wird
durch 20 ausgefüllt |
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Die Maßnahme kann im Rahmen der mit der
Bezirksregierung abgestimmten Kreditlinie |
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zusätzlich finanziert werden |
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Die Maßnahme kann nur finanziert werden,
wenn andere im Haushaltsplan/Investitions- |
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programm
vorgesehene und vom Rat beschlossene Maßnahmen verschoben bzw. gestrichen
werden. |
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Folgekosten bei Durchführung der Maßnahme im
Vermögenshaushalt |
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Es entstehen keine Folgekosten |
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Es entstehen Folgekosten ab dem Jahre |
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Sachkosten |
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einmalig |
in Höhe
von EUR |
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Jährlich |
in Höhe
von EUR |
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bis zum Jahre |
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Personalkosten |
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einmalig |
in Höhe
von EUR |
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Jährlich |
in Höhe
von EUR |
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bis zum Jahre |
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Erwartete Zuschüsse bzw. Einnahmen zu den
Folgekosten EUR |
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Folgekosten sind nicht eingeplant |
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Folgekosten sind bei der/den
Haushaltsstelle(n) wie folgt eingeplant: |
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HH-Stelle/Position |
Lfd.
HH-Jahr |
Folgejahr
1 |
Folgejahr
2 |
Folgejahr
3 |
Folgejahr
4 |
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Einnahmen: |
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Ausgaben: |
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Eigenanteil: |
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5. Personelle Auswirkungen |
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Es sind folgende personalkostensteigernde
Maßnahmen erforderlich: |
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5.1
Zusätzliche Planstellen |
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Anzahl |
BVL-Gruppe |
unbefristet/befristet
ab/bis |
Besetzung
intern/extern |
Kosten
EUR * |
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5.2
Stellenausweitungen |
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Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
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|
5.3
Hebungen |
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|
Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe
bisher |
BVL-Gruppe
neu |
Kosten
EUR * |
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5.4
Aufhebung kw-Vermerke |
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Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
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5.5
Stundenausweitung in Teilzeitstellen |
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|
Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
|
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|
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5.6
Überstunden bei Ausgleich durch Freizeit mit entsprechendem Zeitzuschlag |
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|
|
Anzahl |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
|
|
|
|
|
|
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5.7
Überstunden bei Ausgleich durch vollständige Vergütung |
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|
|
Anzahl |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
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|
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5.8
Überplanmäßige Einsätze |
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BVL-Gruppe |
Zeitdauer |
Umfang
in Wochenstunden |
Kosten
EUR * |
|
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|
Summe
Kosten 5.1 bis 5.8 |
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Es sind folgende personalkostensenkende
Maßnahmen möglich: |
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5.9
Stellenfortfälle |
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|
Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
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5.10
Abwertungen |
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Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe
bisher |
BVL-Gruppe
neu |
Kosten
EUR * |
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5.11
kw-Vermerke neu |
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Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
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5.12
ku-Vermerke neu |
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|
Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
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5.13
Stundenkürzung in Teilzeitstellen |
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Stellenplan-Nr. |
BVL-Gruppe |
Kosten
EUR * |
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Summe
Kosten 5.9 bis 5.13 |
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* = Kostenermittlung auf der Basis
der Durchschnitts-Personalkosten des jeweiligen Jahres (von 18/02) bzw. bei
Überstunden auf der Grundlage der jeweiligen Überstundenvergütungen.
