Beschlussvorlage - 0699/2015
Grunddaten
- Betreff:
-
Stellenplan 2016/2017 für den Fachbereich Jugend und Soziales und das JobCenter Hagen
- Status:
- öffentlich (Vorlage abgeschlossen)
- Vorlageart:
- Beschlussvorlage
- Federführend:
- FB11 - Personal und Organisation
- Bearbeitung:
- Mechthild Fischer
Beratungsfolge
| Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
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●
Erledigt
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Jugendhilfeausschuss
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Entscheidung
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09.09.2015
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Beschlussvorschlag
Die Vorlage der Verwaltung wird zur Kenntnis genommen.
Die Vorlage wird zum 10.09.2015 realisiert.
Sachverhalt
Kurzfassung
Die Vorlage enthält die zum Stellenplan 2016/2017 vorgesehenen Änderungen für den Fachbereich Jugend und Soziales.
Für das JobCenter liegen keine Veränderungen vor.
Begründung
Der Gesamtstellenplan wird am 01.09.2015 in der Kommission für Beteiligungen und Personal beraten. Daran schließt sich die Beratung im Haupt- und Finanzausschuss an, die Beschlussfassung erfolgt in der Ratssitzung am 26.11.2015.
Die Veränderungen im Fachbereich Jugend- und Soziales sind in dieser Vorlage in Tabellenform aufgeführt, auf eine gesonderte Veränderungsliste wird verzichtet.
Allgemeines:
Wie bereits in den vergangenen Stellenplänen wird auch zum Stellenplan 2016/2017 das „Bruttoprinzip“ zugrunde gelegt. Das bedeutet, dass sowohl alle Fortfälle als auch alle Neuen Stellen benannt werden, ohne dass eine vorherige „Verrechnung“ erfolgt.
Durch dieses Verfahren lässt sich gegenüber der Aufsichtsbehörde verdeutlichen, dass durch die Stellenfortfälle der Konsolidierung Rechnung getragen wird, gleichzeitig aber aufgrund neuer, teilweise pflichtiger Aufgaben die Einrichtung zusätzlicher Stellen erforderlich wird.
Die Veränderungen im Fachbereich Jugend und Soziales sind nachfolgend aufsteigend nach Abteilungen dargestellt.
Details Stellenplan 2016:
Stellen-umfang | Veränderung | Bereich | Begründung |
1 | Umwandlung | 55/0 | Stelle wird nach Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesen, insofern Umwandlung vom Beamtenwert in Tarifwert Sozial- und Erziehungsdienst |
1 | Neubewertung | 55/03 | Hebung aufgrund eines veränderten Aufgabenzuschnitts |
0,5 | Neubewertung | 55/1 | Hebung aufgrund tarifgerechter Ausweisung |
3 | Neue Stellen | 55/2 | 2 Stellen für Behördenbetreuung (neue, pflichtige Aufgabe), 1 Stelle Wohn- u. Pflegeberatung aufgrund gestiegener Fallzahlen |
Stellen- umfang | Veränderung | Bereich | Begründung |
1 | Stellenfortfall | 55/2 | Ersatz für eine weggebrochene Konsolidierungsmaßnahme |
6,5 | Befristete Planstellen | 55/3 | Schulsozialarbeit (Vorlage 0049/2015) Die Maßnahme ist refinanziert |
1,5 | Neue Stellen | 55/3 | Drogenberatung |
3,5 | Fortfälle | 55/3 | Ersatzmaßnahmen für weggebrochene Konsolidierungsmaßnahmen |
1 | Neubewertung | 55/3 | Der veränderte Aufgabenzuschnitt ergibt eine Abwertung |
1 | Neubewertung | 55/3 | Hebung aufgrund verändertem Aufgabenzuschnitt |
1 | Neue Stelle | 55/4 | Heranziehung Elternbeiträge, erhöhte Fallzahlen aufgrund Ausbau KiTa |
0,5 | Neue Stelle | 55/4 | KiBiz – Abrechnung der Fördergelder |
24,5 | Neue Stellen | 55/4 | Erzieher/innen aufgrund KiTa Ausbau |
4,75 | Neue Stellen | 55/4 | Hauswirtschaftskräfte – diese Stellen werden bei den verschiedenen Einrichtungen angebunden, ergeben in der Summe einen Stellenumfang von 4,75 Stellen. Es erfolgt eine 100%ige Refinanzierung |
2,5 | Fortfälle | 55/4 | Fortfälle aufgrund des Minderbedarfes in der Ü 3-Betreuung |
5 | Neubewertungen | 55/4 | Durch die Veränderung der Gruppenzahl in verschiedenen Einrichtungen ergeben sich Veränderungen, die im Stellenplan nachvollzogen werden. Es handelt sich um die Hebung der Stellenwerte |
15 | Neue ku-Vermerke | 55/4 | Im Gegenzug zu den vorgenannten Neubewertungen kommt es auch zu Veränderungen, die zu einer geringeren Bewertung führen. Da die Stellen besetzt sind, werden ku-Vermerke angebracht und bei Freiwerden der Stelle realisiert |
Stellen- umfang | Veränderung | Bereich | Begründung |
8 | Aufhebung von ku-Vermerken | 55/4 | Die Personalbedarfsberechnungen entsprechen den vorhandenen Bewertungen, die ku-Vermerke, die ursprünglich vorgesehen waren, werden aufgehoben |
10 | Neue Stellen | 55/5 | Die zusätzlichen Stellen sind aufgrund der steigenden Flüchtlingszahlen erforderlich |
2 | Neue Stellen | 55/6 | Fallzahlensteigerung im Pflegekinderdienst |
1 | Neue Stelle | 55/6 | Fallzahlensteigerung der Eingliederungshilfe |
1 | Neubewertung | 55/6 | Aufgrund der Veränderung der Aufbauorganisation ergibt sich zukünftig ein höherer Stellenwert |
1 | Neubewertung | 55/7 | Die Neubewertung hat einen niedrigeren Stellenwert ergeben |
3 | Umwandlungen | 55/7 | Vormundschaften, die Stellen sind mit Sozialarbeitern/innen besetzt, daher erfolgt die Ausweisung nach Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst |
2 | Neubewertungen | 55/7 | Vormundschaften – Aufgrund des veränderten Aufgabenzuschnitts erfolgte eine Neubewertung |
1 | Stellenfortfall | 55/7 | Ersatz für eine weggebrochene Konsolidierungsmaßnahme |
1 | Aufhebung eines ku-Vermerkes | 55/7 | Ursprünglich sollte die Stelle nach dem Tarifvertrag für die allg. Verwaltung besetzt werden, der Aufgabenzuschnitt erfordert die Ausweisung nach Sozial- und Erziehungsdienst |
1 | Neubewertung | 55/KiSchu | Die Aufgaben ergeben einen höheren Stellenwert |
Für den Stellenplan 2017 liegen für den Fachbereich Jugend und Soziales keine Veränderungen vor.
Für das JobCenter liegen für den Stellenplan 2016/2017 keine Veränderungen vor.
Zusammenfassend ergibt sich folgendes Ergebnis für den Fachbereich Jugend und Soziales:
Stellenumfang | Veränderungsart |
48,25 | Neue Stellen |
6,5 | Befristete Planstellen bis 31.12.2017 |
8 | Stellenfortfälle |
4 | Umwandlungen aufgrund Statusänderungen |
13,5 | Neubewertungen, davon 11,5 Hebungen 2 Abwertungen |
15 | Neue ku-Vermerke |
9 | Aufhebung von ku-Vermerken |
Auswirkungen
Finanzielle Auswirkungen
(Bitte ankreuzen und Teile, die nicht benötigt werden löschen.)
X | Die finanziellen Auswirkungen ergeben sich aus der Gesamtvorlage Stellenplan |
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gez. |
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Erik O. Schulz, Oberbürgermeister |
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