Beschlussvorlage - 0274/2005

1.      Die Verwaltung wird aufgefordert, eine umfassende Teilzeitoffensive zu entwickeln. Ziel soll sein, die Stellenzahl auf diesem Wege deutlich zu reduzieren. Dafür sind kostenneutrale Anreize zu schaffen, mit denen Mitarbeiter dafür gewonnen werden können, ihre Stundenzahl zu reduzieren.

 

2.      Die Verwaltung wird beauftragt, Überstunden und Arbeiten an Sonn- und Feiertagen prinzipiell durch einen echten Freizeitausgleich abzugelten. Ausnahmen von dieser Regelung sollten nur dann vorgenommen werden, wenn einem entsprechenden Freizeitausgleich betriebliche Gründe entgegenstehen.

 

3.      Dienstpläne sind daraufhin zu überprüfen, ob sie dem tatsächlichen Bedarf Rechnung tragen. Sofern diese nicht dem tatsächlichen Bedarf entsprechen, sind sie in Abstimmung mit dem Personalrat zu flexibilisieren. Auf diese Weise sind vorprogrammierte Zulagen für Leistungen außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit weitgehend zu vermindern.

 

4.      Die Verwaltung wird beauftragt, ein Modell zur freiwilligen Umwandlung von Zuschlägen, Einmal- und Sonderzahlungen in Freizeit zu entwickeln, das Anwendung findet, wenn das einzuführende leistungsbezogene Zulagensystem in Kraft getreten ist.

 

5.      Dem Personalausschuss ist spätestens zur Sitzung am 28. September eine entsprechende Vorlage vorzulegen.

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