20.05.2008 - 5 Krankenquote bei der Stadtverwaltung Hagen(Anfr...

Zusammenfassung des Diskussionsergebnisses:

Herr Bald erläutert zunächst die Berechnungsgrundlage der Krankenquote. Er berichtet, dass bei der GWH ein Betriebliches Eingliederungsmanagement eingerichtet worden sei, in der Erwartung, den Krankenstand langfristig zu senken. Die ersten Zahlen des Jahres 2008 würden insoweit positiv stimmen. Im Übrigen würden ca. 25 % der Reinigungskräfte nicht erkranken. Die Situation stelle sich finanziell allerdings anders da als im Verwaltungsbereich, da jede Krankmeldung aufgrund der Bereitstellung von Ersatzpersonal zu Mehrkosten führe. Zukünftig werde angestrebt, das Leistungsentgelt an die Krankenquote zu koppeln.

Herr Kayser ist der Ansicht, dass im Bereich der allgemeinen Verwaltung eine Aufteilung nach Tätigkeitsfeldern erfolgen sollte. Im Bereich der Reinigungskräfte gehe die Arbeitsverdichtung anscheinend auf Kosten der Gesundheit. Die Einsparbemühungen würden somit ins Gegenteil verkehrt.

Herr Dücker wünscht Erläuterungen zur Krankenquote bei den Objektbetreuern.

Herr Bald erklärt, dass die GWH hoffe, durch die Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements auch diese Krankenquote senken zu können und mit den Kolleginnen und Kollegen besser ins Gespräch zu kommen.

Herr Dr. Bleicher sichert zu, dass die Verwaltung in Anlehnung an die Berechnung des Deutschen Städtetages künftig turnusmäßig entsprechende Kennzahlen zur Krankenquote bei der Stadt Hagen im Personalbericht aufführt.

Herr Kayser, Herr Gregull, Herr Röspel, Herr Bald und Herr Dr. Bleicher diskutieren über die Schwierigkeit bei der Bildung von Vergleichsgruppen im Bereich der Allgemeinen Verwaltung.

 

Beschluss:

Der Personalausschuss nimmt die Vorlage zur Kenntnis.

Abstimmungsergebnis:
	Einstimmig beschlossen
	Mit Mehrheit beschlossen
	Einstimmig abgelehnt
	Mit Mehrheit abgelehnt
	Abgelehnt bei Stimmengleichheit
	Ohne Beschlussfassung
X	Zur Kenntnis genommen

 

Dafür:
Dagegen:
Enthaltungen: