25.10.2007 - 6.10 Einrichtung des Projektes "Moderne Verwaltung"
Grunddaten
- TOP:
- Ö 6.10
- Gremium:
- Haupt- und Finanzausschuss
- Datum:
- Do., 25.10.2007
- Status:
- gemischt (Niederschrift genehmigt)
- Uhrzeit:
- 16:05
- Anlass:
- normale Sitzung
- Beratung:
- öffentlich
- Vorlageart:
- Beschlussvorlage
- Federführend:
- 19 Zentrale Steuerung
- Bearbeitung:
- Susanne Tschiesche
- Beschluss:
- ungeändert beschlossen
Wortprotokoll
Herr Dr. Bleicher erklärt, dass die Verwaltungsvorlage heute nur
in den Beratungsgang eingebracht wird. Da sich die Verwaltungsvorlage mit einer
sehr komplexen Materie befasst, bietet Herr Dr. Bleicher an, bei Bedarf zur
Erläuterung auch in die Fraktionen zu kommen. Ihm selbst sind am Vortag erste
Ergebnisse zu Serviceprozessen in der Wirtschaft vorgestellt worden. Dabei ging
es um Baugenehmigungs- und gewerberechtliche Verfahren, die unter dem
Gesichtspunkten der Prozessoptimierung, Dokumentenmanagementsystem und
Dienstleistungsrichtlinie vorgestellt wurden. Herr Dr. Bleicher ist bereit,
auch diese Erkenntnisse in den Fraktionen vorzustellen, wenn dies gewünscht
wird. Die Erkenntnisse selbst haben ihn darin bestärkt, dass der mit dieser
Verwaltungsvorlage eingeschlagene Weg richtig ist.
Herr Dr. Ramrath merkt zum Beschlussvorschlag an, dass durch das
Projekt "Moderne Verwaltung" in den nächsten 10 Jahren insgesamt ein
Konsolidierungsbeitrag von 5 Mio. € erzielt werden soll. Er geht davon
aus, dass mit dem hier zu betreibenden Aufwand nicht nur 5 Mio. €,
sondern auch eine Organisationsveränderung erzielt werden soll. Der genannte
Betrag ist seiner Ansicht nach grundsätzlich zu gering veranschlagt, wenn man
sich das Gesamtkonsolidierungsziel vor Augen hält. Herr Dr. Ramrath bittet die
Verwaltung zu prüfen, ob weiterreichende Vorschläge unterbreitet werden können.
Die Beschreibung des Projektes selbst empfindet Herr Dr. Ramrath teilweise als
recht abstrakt, was evtl. seiner Komplexität geschuldet ist. Es besteht hier
der Wunsch, dass weitere Konkretisierungen der Zielvorstellungen für die auf
Seite 5 aufgelisteten Ämter vorgenommen werden. Pro Amt sollte eine genauere
Zielbeschreibung gefertigt werden, damit in den Fraktionen für die Beratung zu
erkennen ist, dass das Projekt die Mühe wert ist, die mit ihm verbunden ist.
Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn die Verwaltung in den
Fraktionsberatungen nähere Erläuterungen geben würde. Herr Dr. Ramrath bittet -
als Fortschreibung der Verwaltungsvorlage - um eine Anlage, die konkrete Zielbeschreibungen
zu den vorgenannten Ämtern enthält.
Im Namen der SPD-Fraktion sichert Herr Weber
zu, dass man sich mit den Details dieser Verwaltungsvorlage noch intensiv
befassen wird. Aus Sicht seiner Fraktion ist das Konsolidierungsziel, dass
innerhalb eines 10-Jahres-Zeitraums erreicht werden soll, sehr niedrig. Rechnet
man den Betrag auf Mitarbeiter um, so würde es sich nach Ansicht von Herrn
Weber um etwa 120 Mitarbeiter handeln. Damit würde man weit hinter den
Erwartungen zurück bleiben. Es entspräche nicht einmal der Altersfluktuation.
Wichtig für die weitere Diskussion ist es Herrn Weber, dass die Aufgabe mit
verwaltungsinternen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erledigt wird. Seiner
Ansicht nach befinden sich geeignete, ausreichend qualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder solche, die entsprechend qualifiziert
werden können, im Haus, so dass externe Einstellungen entbehrlich werden.
Die im Beschlussvorschlag genannten 5 Mio.
€ Konsolidierung innerhalb von 10 Jahren sind aus Sicht von Herrn
Thielmann ein zusätzliches Konsolidierungspotential, das über die bereits
geplanten Maßnahmen hinaus geht. Er schlägt vor, die Verwaltungsvorlage auch in
der Lenkungsgruppe am 05.11.2007 zu diskutieren. Darüber hinaus möchte er wissen,
ob mittlerweile in der Verwaltung ein Personalentwicklungskonzept vorliegt,
dass der Politik einen Überblick gibt, wer innerhalb der nächsten 10 - 15 Jahre
ausscheidet. Dies würde weitere Steuerungsmöglichkeiten eröffnen.
Herr Dr. Bleicher weist auf die Personal- und Organisationshoheit
des Oberbürgermeisters zur Erklärung dafür hin, dass es zunächst einmal ein
Personalentwicklungskonzept innerhalb der Verwaltung gibt. Dieses Konzept
beinhaltet verschiedene Teilbereiche, wie z. B. Führungskräfte- und
Führungsnachwuchskräfteentwicklung. Diese sind bereits in Kraft. Herr Dr.
Bleicher stellt einen Bericht im Personalausschuss in einer der nächsten
Sitzungen in Aussicht. Die Personalbedarfsplanung / Personalentwicklung wird in
den Personalbericht mit aufgenommen und tabellarisch erläutert. Dieser Bereich
befasst sich mit der Frage, welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausscheiden
und welche Stellen somit frei werden. Auch dies wird in einer der nächsten
Personalausschusssitzungen präsentiert.
Herr Dr. Bleicher gibt Herrn Thielmann recht,
dass es sich bei den 5 Mio. € um zusätzliches Konsolidierungspotential
handelt, das jährlich strukturell eingespart werden soll. Er sichert zu, den
Beschlussvorschlag der Verwaltung diesbezüglich zu ergänzen. Darüber hinaus
sollen die hier formulierten Anregungen - auch für die weitere Diskussion - mit
aufgenommen werden. Herr Dr. Bleicher wird versuchen, einen konkretisierten Zeitplan
in die Fraktionssitzungen einzuspeisen und die Zielbeschreibungen der Ämter so
konkret, wie möglich, zu fassen.
Herr Röspel bittet darum, auch den Betriebsausschuss HABIT in die Beratung der Verwaltungsvorlage
mit einzubeziehen.
Beschluss:
Die Verwaltung wird beauftragt, das Projekt Moderne Verwaltung (MoVe) einzurichten.
Ziel des Projektes ist es, eine weitgehende IT-unterstützte, leistungsstarke und wirtschaftlich optimierte Verwaltung aufzubauen, auch um Haushaltskonsolidierungsnotwendigkeiten und -vorgaben erfüllen zu können.
Dies soll vornehmlich geschehen durch die Identifikation, die Untersuchung und die Optimierung der Geschäftsprozesse der Verwaltung.
Untersuchungsgegenstände bzw. Aufgabenfelder des Projektes sind
- die Aufgaben der inneren Verwaltung,
- die Verwaltungseinheiten mit direktem Bezug zu Bürgerinnen und Bürgern,
- der Aufbau eines Dokumentenmanagementsystems und
- die Koordination der für das Projekt relevanter Modernisierungsbestrebungen in der Verwaltung.
Durch das Projekt MoVe soll, beginnend zum 1.1.2008 in den nächsten 10 Jahren insgesamt ein Konsolidierungsbeitrag von 5.000.000€ erreicht werden.
In Abhängigkeit von den Vorschlägen des Mentors sind die zeitlichen und finanziellen Zielsetzungen des Projektes MoVe ggf. anzupassen.
