21.06.2018 - 2.3 Entwicklungsbericht Personalbestand und Persona...

Herr König teilt mit, dass hinsichtlich der Stundenüberhänge das Konsolidierungsziel nicht erreicht worden sei.

Hinsichtlich der externen Einstellungen sei die Formulierung auf Seite 9 des Berichtes moderater geworden. Gleichwohl habe es nur 5,88 neue Stellen im technischen, sozialen und medizinischen Bereich gegeben. Die restlichen 18 befänden sich im allgemeinen Verwaltungsbereich.

Auch hinsichtlich der Arbeitsmarktlage halte seine Fraktion es für problematisch, dass 25 % der Beschäftigten im Bereich der Kindertagesstätten nur ein befristetes Arbeitsverhältnis hätten. Aufgrund des flächendeckend hohen Personalbedarfes im Erzieherbereich sei fraglich, ob bei befristeten Verträgen in Zukunft noch alle Stellen besetzt werden könnten.

Bei den 18,46 neuen befristeten Beschäftigungsverhältnissen sehe er bei 16 keinen Sachgrund für die Befristung.

Herr Oberbürgermeister Schulz verweist auf die bereits in der Kommission für Beteiligungen und Personal geführte Diskussion sowie auf Seite 14 des Berichtes, auf der als Gründe für die befristeten Einstellungen im Kita-Bereich unter anderem Beschäftigungsverbots- und Mutterschutzzeiten, Elternzeitvertretungen sowie Vertretungen wegen befristeter Arbeitszeitreduzierungen genannt seien.

Es sei nicht die Bestrebung der Personalwirtschaft, den Anteil der befristeten Beschäftigungsverhältnisse möglichst hoch zu halten.

Im Vergleich mit anderen Kommunen liege man mit einem Anteil von 75 % unbefristet Beschäftigter recht gut.

Herr Strüwer teilt rückblickend auf die letzten zehn Jahre mit, dass der Anteil befristet Beschäftigter deutlich gesunken sei. Zielsetzung sei weiterhin, Arbeitsverhältnisse von Personen, die zunächst befristet eingestellt wurden, im Rahmen der Möglichkeiten schnellstmöglich zu entfristen.

Beschluss:

Der Bericht zur Entwicklung von Personalbestand und Personalaufwand bei der Stadt Hagen im 1. Quartal 2018 wird zur Kenntnis genommen.

Abstimmungsergebnis: