02.06.2016 - 6 Berichterstattung und Fortschreibung des Frauen...

Berichterstattung: Andrea Dauben, Anna Vierhaus

Die Vorsitzende begrüßt den heutigen Gast Andrea Dauben, die den vorliegenden Plan wesentlich verfasst und gestaltet hat.

Anna Vierhaus gibt zunächst einige Erläuterungen zu der historischen Entwicklung von Frauenförderplänen in der Verwaltung. Sie benennt, was sich aus ihrer Sicht in den letzten 28 Jahren, seit dem ersten Frauenförderplan, verbessert -oder auch   erheblich verbessert- hat und wo noch Handlungsbedarf besteht.

Frau Dauben übernimmt den praktischen Teil der Präsentation und erklärt, dass der Frauenförderplan, wie in der Vergangenheit auch, in Zusammenarbeit von Zentraler Steuerung (Personalamt), der Gleichstellungsstelle, dem HABIT und dem Personalrat entwickelt wurde. Sie erläutert anhand von Statistiken die Entwicklung der letzten 3 Jahre und berichtet über die Fortschritte in den Feldern:

Frauen in unterschiedlichen Berufsgruppen, Führungspositionen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausbildung und typische Frauenberufe.

Sie verdeutlicht anhand einiger Beispiele, wie sich die Präsenz von Frauen in einigen Berufen erheblich verbessert hat, so bei den Architektinnen.

Aber auch in den Führungsetagen hat sich etwas getan, so wird etwa die Hälfte der Abteilungen von Frauen geführt.

Auffällig ist, dass Teilzeitarbeit nach wie vor eine absolute Frauendomäne ist.

Bei der anschließenden Diskussion geht es um existenzsichernde Beschäftigung und Altersarmut, um Teilzeit und Teleheimarbeit und um Frauen in technischen Berufen.

Auf Nachfrage erklärt Frau Dauben, dass eine Maßnahme, die sich in der Vergangenheit nicht bewährt hat, die Beratung von Frauen in Elternzeit war.

Frau Pinkvoss bedankt sich bei Frau Dauben für den ausführlichen Bericht.

Die Powerpoint-Präsentation soll der Niederschrift als Anlage beigefügt werden.

Beschluss:

Der Bericht der Verwaltung wird zur Kenntnis genommen. Der Fortschreibung des Frauenförderplans wird zugestimmt.

Realisierungsdatum: 30.06.2016 - 29.06.2019

Abstimmungsergebnis: