10.04.2014 - 6.18 Personal- und Organisationsbericht 2013

Herr Feste stellt hinsichtlich der Mitarbeitergesundheit fest, dass 7,5 % der Mitarbeiter im Jahr 2013 krank waren und dies weit über dem Durchschnitt der freien Wirtschaft liege. Es werden Vermutungen angeführt, woran dies liegen könnte und ein weiterer Anstieg der Krankenquote für die kommenden Jahre prognostiziert. 

Herr Feste fragt, was die Verwaltung dagegen tun möchte, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und die Krankenquote zu reduzieren.

Herr Oberbürgermeister Dehm erläutert, dass der Konsolidierungsprozess auch erhebliche Wirkung innerhalb der Verwaltung zeige. Der Prozess der Anpassung der Dienstleistungen, der Anpassung der Standards, der Veränderung der Arbeitsprozesse hält nicht in gleichem Maße Schritt, wie durch die Ausnutzung der tatsächlichen Fluktuation Personal abgebaut wird. Dies könne auch mit dem Thema Fehlzeiten in Zusammenhang gebracht werden. In den letzten 2 bis 3 Jahren wurden viele Dinge auf den Weg gebracht, um Gesundheitsvorsorge zu treffen. Mit großem Erfolg und viel Einsatz fanden z. B. Gesundheitstage innerhalb der Verwaltung statt.

Beschluss:

Der Personal- und Organisationsbericht 2013 wird zur Kenntnis genommen.

Die Vorlage wird insofern am 15.05.2014 realisiert.

Abstimmungsergebnis: