12.09.2013 - 3.1 Bericht zur Personalsituation

Hinweis der Schriftführerin:

Die Tagesordnungspunkte I.3.1. und I.3.2. wurden zusammenberaten.

Herr Dr. Geiersbach erläutert zum Bericht zur Personalsituation, dass die Stadttöchter nachrichtlich mit eingerechnet werden sollten, um eine glaubwürdige Übersicht darzustellen. Ansonsten entstünde der Eindruck, dass man einen überproporzionalen Personalabbau habe. Die Beschränkung auf die Kernverwaltung sei nicht aufklärend.

Der Personalabbau von ca. 18 %  treffe die jeweiligen Fachbereiche und Ämter sehr unterschiedlich. Zu diesem Personalabbau sollte gleichzeitig eine Aufgabenkritik oder eine Organisationsuntersuchung erfolgen, um sicherzustellen, dass Belastungen im gleichen Maße eintreten.

Herr Oberbürgermeister Dehm weist darauf hin, dass man sich in der Lenkungsgruppe darauf verständigt habe, bei der regelmäßigen Darstellung der Personalentwicklung auch die Beteiligungen mit einzubringen und in die Beteiligungsrichtlinie mit einzubeziehen.

Zum Thema Personalabbau erklärt Herr Oberbürgermeister Dehm, dass der im Rahmen des Konsolidierungsprozesses erforderliche Personalabbau umgesetzt wurde. Dies führe dazu, dass auch durch Fluktuation die Fachbereiche unterschiedlich stark belastet werden. Der Prozess der Aufgabenkritik findet statt. Die Aufgabenkritik könne aufgrund des großen Aufgabengebietes der Stadt Hagen nicht zentralisiert werden. Dies sei Aufgabe der einzelnen Fachbereiche, die entsprechenden Anpassungen vorzunehmen. 

Beschluss:

Der Haupt- und Finanzausschuss nimmt die Vorlage zur Kenntnis.

Abstimmungsergebnis: