17.05.2005 - 7 Beurteilungswesen und Beförderungskriterien für...

Zusammenfassung des Diskussionsergebnisses:

Herr Ciupka ist der Meinung, dass die Vorlage in sich nicht schlüssig sei. Es sei sinnvoller, in der nächsten Sitzung einen entsprechenden Vortrag der Verwaltung vorzubereiten, um die fehlenden Vorkenntnisse der Ausschussmitglieder auszugleichen.

Frau Grehling erklärt, dass diese Vorlage zum einen die Wiedereinführung des Beurteilungswesens für die Zukunft beinhaltet und gleichzeitig zur Abarbeitung des Beförderungspools dienen soll. Als Grundlage für die Personalentwicklung werden, auch im Hinblick auf die anstehende leistungsgerechte Beamtenbesoldung, Beurteilungen notwendig werden. Diese Vorlage sei in Abarbeitung eines Auftrages des Personalausschusses aus der letzten Legislaturperiode erfolgt.

Herr Peters, Herr Asbeck, Frau Grehling und Frau Kingreen diskutieren über die Vorlage.

Herr Röspel fasst zusammen, dass die Beurteilungsrichtlinien und die Beurteilungsbögen der Stadtverwaltung dem Personalausschuss nicht vorliegen. Zudem sei die in der Vorlage genannte Gewichtung der Beurteilungsnoten und der Wartezeit, sowie die Bewährung am Arbeitsplatz nicht konkretisiert. Es sei daher erforderlich, eventuell anhand eines praktischen Beispiels, im nächsten Personalausschuss die entsprechenden Informationen nachzuliefern. Herr Röspel vertagt die Beschlussfassung auf die nächste Sitzung des Personalauschusses.

Herr Pollex erklärt, dass die Verwaltung beabsichtigt, die Beförderungen von Feuerwehrbeamten, die über ein eigenes Kontingent verfügen und ein eigenes Verfahren zur Beurteilung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entwickelt haben, abzuarbeiten. 

Beschluss:

Die Neuregelung des Beurteilungswesens als Grundlage für die anstehenden Beförderungen für Beamtinnen und Beamte wird zur Kenntnis genommen.