06.09.2012 - 6.3 Neueinstellung von Auszubildenden im Jahr 2013

Herr Riechel macht deutlich, dass die Zahl der Auszubildenden seiner Meinung nach zu gering ist. Insbesondere bei den Verwaltungsfachkräften dürfe nicht so knapp kalkuliert werden. Durch den Konsolidierungsdruck und Ausbildung nach Bedarf entstünde zukünftig eine Ausbildungslücke. Über das Personalentwicklungskonzept und die Bedarfsplanung müsse auch unter dem Gesichtspunkt des demografischen Wandels und des zukünftigen Fachkräftemangels weiterhin intensiv diskutiert werden. 

Herr Oberbürgermeister Dehm antwortet hierauf, dass im Rahmen des Haushaltssicherungskonzeptes 2011 eine ausführliche Fluktuationsplanung gemacht worden ist. Es wurden klare Ziele definiert, wie viele Planstellen auch im Bereich der allgemeinen Verwaltung entfallen sollen. Hiernach bestünde 10 Jahre kein Bedarf an zusätzlichen Kräften im Bereich der allgemeinen Verwaltung. Herr Oberbürgermeister Dehm versichert, dass die Realisierung der Stelleneinsparung regelmäßig überprüft und damit die Frage des Bedarfs an Ausbildungsplätzen an die tatsächlichen Gegebenheiten angepasst wird.

Herr Hentschel erklärt für die Ratsgruppe Die Linke, dass die überplanmäßige Ausbildung verstärkt werden sollte.

Herr Röspel erläutert, dass man den Blickwinkel nicht nur auf die Verwaltung, sondern auf den gesamten Konzern Stadt richten sollte. Hier würden über 100 junge Menschen ausgebildet.

Beschluss:

Die in der Vorlage dargestellten Ausbildungsberufe werden mit entsprechenden Ausbildungskräften besetzt.

Im Haushaltsjahr 2013 sind im Teilplan 1.11.14, Produkt 1.11.14.04 „Ausbildung“, 50.000 € für Lehrgangsgebühren und Ausbildungsmittel der Einstellungsjahrgänge 2011-2013 bereitgestellt.

Die Vorlage wird zum 01.10.2012 realisiert.