02.03.2005 - 6 Bericht der Projektgruppe Qualitätsnetzwerk für...

Beschluss:

Der Jugendhilfeausschuss nimmt den bericht der Projektgruppe Qualitätsnetzwerk ASD zur Kenntnis.

 

Herr Steuber stellt die beiden Kollegen aus dem Allgemeinen Sozialdienst vor, die

den Prozess federführend begleitet  hätten. Es handele sich um Herrn Naudorf und Herrn  Goebels. Der dritte beteiligte Kollege Herr Hoebig sei leider aus gesundheitlichen Gründen aus dem Dienst der Stadt Hagen ausgeschieden.

 

Herr Goebels bedauert, das Qualitätshandbuch nicht in gebundener Form präsentieren zu können, aber es läge in Kürze vor. Er berichtet, dass in einem dreijährigen Prozess zusammen mit dem Landesjugendamt bundesweit einmalig versucht worden sei, sämtliche Produkte für den  Allgemeinen Sozialdienstes zu beschreiben.

Ausgangslage der Qualitätsentwicklung sei ein Qualitätsentwicklungsprozess mit den Leistungsanbietern und der Erziehungshilfe vor Ort gewesen.    

Ziel der Qualitätsentwicklung  sei Transparenz des sozialarbeiterischen Handelns im Allgemeinen Sozialdienst. Die entsprechenden Zuständigkeiten und Verfahrensabläufe würden hier klar aufgezeigt und beschrieben.

Zweiter Aspekt sei Gerechtigkeit bei der Arbeitsbelastung. Weiterhin solle die Qualität und Kosten der Arbeit transparent gemacht  werden.

Das Qualitätshandbuch habe man erstellt auf der Dimension, dass man die Prozesse und die Verfahrensstandards beschrieben habe. 

Ein weiterer Meilenstein werde in diesem Jahr sein,  ein Qualitätssicherungsverfahren zu hinterlegen.

 

Im Folgenden stellen Herr Goebels und Herr Naudorf  den Produktkatalog des  Allgemeinen Sozialdienstes vor und erläutern den Aufbau des Qualitätshandbuches.

 

Herr Goebels weist darauf hin, dass das Qualitätshandbuch bereits jetzt im Intranet zur Verfügung stände, aber man wolle es auch der Öffentlichkeit zugänglich machen.

 

Herr Steuber weist abschließend noch darauf hin, dass das Qualitätshandbuch und das Qualitätssicherungsverfahren das Eine seien, ein  weiterer wichtiger Baustein fände jetzt in Kürze beginnend statt und zwar die Personalentwicklung begleitend in einem Personalentwicklungsprozess, die man gezielt maßgeschneidert habe auf die einzelnen Anforderungen dieses Qualitätshandbuches.

Dies sei ein in sich rundes System von weiterer Qualitäts-  und Personalentwicklung, das man hier bieten könne.  

 

 

	Abstimmungsergebnis:
	X	Einstimmig beschlossen
		Mit Mehrheit beschlossen
		Einstimmig abgelehnt
		Mit Mehrheit abgelehnt
		Abgelehnt bei Stimmengleichheit
		Ohne Beschlussfassung
		Zur Kenntnis genommen
	Dafür:
	Dagegen:
	Enthaltungen: