25.11.2010 - 6.16 HSK 2011Personalbedarfsplanung und -entwicklung

Herr Riechel kritisiert erneut, dass trotz entsprechenden Ratsbeschlusses von der Verwaltung weiterhin kein Personalentwicklungskonzept vorgelegt worden ist.

 

Herr Krippner schließt sich dieser Sichtweise an und erklärt im Namen der SPD-Fraktion, dass die Vorlage zur Kenntnis genommen wird.

 

Herr Thieser möchte wissen, ob die Verwaltung ernsthaft an der Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes arbeitet. Sofern dies der Fall ist, möchte er wissen welche Inhalte dies haben wird und in welchem Zeitrahmen die Erstellung erfolgt.

 

Herr Oberbürgermeister Dehm macht deutlich, dass es nicht sinnvoll ist, jetzt für einen Zeitraum von z. B. 10 Jahren ein Personalentwicklungskonzept aufzustellen, da es sich bei der Personalentwicklung um einen dynamischen Prozess handelt.

Er schlägt vor, einen gemeinsamen Weg einzuschlagen und stellt in Aussicht, dass für eine der nächsten Lenkungsgruppensitzungen von der Verwaltung zwei Verwaltungsbereiche vorgeschlagen werden, in denen das Konzept modellhaft umgesetzt und erprobt wird, um Schlüsse hieraus für die Gesamtverwaltung ziehen zu können.

In einer der nächsten Lenkungsgruppensitzungen soll auch durch einen Experten vorgestellt werden, wo Benchmarks gesetzt werden können und wo nicht.

 

Beschluss:

 

Der Rat der Stadt Hagen nimmt die Ausführungen des Fachbereiches Personal und Organisation (11) zur aktuellen Personalbedarfsplanung sowie zur Personalentwicklung bei der Stadt Hagen zur Kenntnis.

 

Abstimmungsergebnis:
X	Zur Kenntnis genommen

 

Dafür:	16
Dagegen:	0
Enthaltungen:	0