Zusammenfassung des Diskussionsergebnisses:

 

Herr Dr. Brauers erklärt, dass die Vorlage zu TOP I.6 auf der Vorlage zu TOP I.7 aufbaut. Er verweist auf die ausgelegte Tischvorlage, in der das ARGE – Zielorganigramm in der aktuellen Fassung vorliegt und die Zusammensetzung der ARGE aus Mitarbeitern der Agentur für Arbeit (neutral gekennzeichnet) und städtischen Mitarbeitern (farblich gekennzeichnet) deutlich wird. Derzeit seien 2/3 der Stellen namentlich besetzt. Rund 1/3 der Mitarbeiter seien derzeit noch nicht benannt. Ca. 20 Mitarbeiter werden zum Start der ARGE noch benötigt. Zu diesem Zweck werden mit Mitarbeitern der vivento zeitlich befristete Arbeitsverträge geschlossen.

Herr Peters weist darauf hin, dass diese Verträge mit vivento – Mitarbeitern fragwürdig erscheinen, vor dem Hintergrund dass die Stadt Hagen langfristig eigene Mitarbeiter unterbringen könnte, um letztendlich Personalkosten für den städtischen Haushalt einzusparen.

Herr Dr. Brauers führt aus, dass derzeit im gehobenen Dienst der Stadt Hagen nicht genügend Mitarbeiter zur Erfüllung der Aufgaben vorhanden sind.

Herr Gregull erläutert , dass die Verwaltung derzeit den Versuch unternimmt, möglichst viele Mitarbeiter in die ARGE zu überführen, wobei zu beachten ist, dass sich bereits Mitarbeiter gegen die Überführung in die ARGE entschieden haben.

Im weiteren Verlauf der Sitzung wird über das Fallmanagement und die Qualifizierung der entsprechenden Fallmanager und über die aufgeführte Anzahl und Eingruppierung der Außenprüfer diskutiert. An der Diskussion beteiligen sich Herr Röspel, Herr Dr. Brauers, Frau Machatschek und Herr Dr. Bäcker.

Beschluss:

 

Der Personalausschuss nimmt den Zwischenbericht der Verwaltung zu den sich aus den Neuregelungen des SGB II ergebenden personellen Auswirkungen zur Kenntnis.

	Abstimmungsergebnis:
		Einstimmig beschlossen
		Mit Mehrheit beschlossen
		Einstimmig abgelehnt
		Mit Mehrheit abgelehnt
		Abgelehnt bei Stimmengleichheit
		Ohne Beschlussfassung
	X	Zur Kenntnis genommen
	Dafür:
	Dagegen:
	Enthaltungen: