07.05.2024 - 6.2 Personal- und Organisationsbericht 2023

Zusammenfassung des Diskussionsergebnisses:

Herr Sondermeyer nimmt Bezug auf den Bereich der Schwerbehindertenquote.

Ihm sei aufgefallen, dass man der Seite 73 des Personal -und Organisationsberichtes entnehmen könne, dass unter den neu Eingestellten kaum schwerbehinderte Personen gewesen seien. Er fragt, ob das daran liege, dass sich so wenig schwerbehinderte Personen bewerben oder gebe es andere Gründe?

Frau Engelhardt sagt zu, dass diese Frage schriftlich beantwortet wird.  

Stellungnahme der Verwaltung:

„Tatsächlich liegt es an der Zahl der schwerbehinderten Bewerber*innen, andere Gründe liegen nicht  vor. Stellenausschreibungen enthalten im Übrigen grundsätzlich folgenden Passus: "Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin."

Der Personal- und Organisationsbericht 2023 wird zur Kenntnis genommen.

Abstimmungsergebnis: