28.04.2022 - 2.3 Personal- und Organisationsbericht 2021

Herr Rudel erklärt, dass die Vakanzen in den Quartalsbericht eingepflegt und somit auch der Politik zur Verfügung gestellt werden. Er möchte wissen, wann die Informationen hierzu erfolgen.

Herr Oberbürgermeister Schulz antwortet, dass es sich bei der Vorlage um den Jahresbericht 2021 handelt.

Herr Keßen ergänzt, dass die Vakanzen in Form einer vernünftigen Kennzahl in den kommenden Quartalsbericht eingepflegt werden. Eine Information hierzu wird über die Fraktions- und Ratsgruppenbüros erfolgen, um abzuklären, ob die Kennzahl dem Informationsbedürfnis der Politik Rechnung trägt. Eine Veröffentlichung findet ab dann turnusmäßig im Quartalsbericht statt.

Herr Rudel fragt, ob die stichtagsbezogene Situation in der Gebäudewirtschaft kurzfristig dargestellt werden kann, da dies Konsequenzen für die großen Investitionen hat.

Herr Keßen antwortet, dass eine Zahl geliefert werden kann, sofern ein konkreter Stichtag benannt wird. Er verdeutlicht, dass dies jedoch Aufwand verursacht und wenig aussagekräftig ist, da über diese Zahl keine Aussage über die strukturelle Situation im Fachbereich Gebäudewirtschaft getroffen wird. Hierbei handelt es sich um personalwirtschaftliches, sowie organisatorisches Alltagsgeschäft. Eine stichtagsbezogene Betrachtung dessen ist schwierig. Er sagt zu, eine Liste zur stichtagsbezogenen Betrachtung für die abschließende Beratung im Rat vorzulegen, sofern bis dahin ein konkreter Stichtag benannt wird.

Herr Rudel antwortet, dass die Termine für die stichtagsbezogene Betrachtung zeitnah geliefert werden sollen. Er erklärt, dass sich aus einer stichtagsbezogenen Betrachtung der Vakanzen eventuell Informationen hinsichtlich der Realisierung von Investitionsvorhaben ziehen lassen.

Beschluss:

Der Personal- und Organisationsbericht 2021 wird zur Kenntnis genommen.

Abstimmungsergebnis: