17.03.2016 - 4.1 Personalbericht IV. Quartal 2015

Herr Wisotzki regt als Ergänzung zum Bericht bei Einstellungen eine Aufstellung mit  dem entsprechenden Amt/Fachbereich, der Aufgabe, der Begründung für die Aufgabe und der Besoldungs-/Vergütungsgruppe an.

Herr Keßen bietet hinsichtlich der inhaltlichen Tiefe der Quartalsberichte nochmals bilaterale Vereinbarungen an. Er ist der Auffassung, dass eine Darstellung der wesentlichen Steuerungsgrößen für die Politik vorteilhafter gegenüber einer bis ins Detail aufgefächerten Darstellung sei.

Herr Dr. Ramrath bezieht sich auf die hinsichtlich der überplanmäßigen Beschäftigungen deutlichen Abweichungen zwischen einzelnen Fachbereichen - wie zum Beispiel zwischen FB 55 und FB 61 - und fragt, worauf diese zurückzuführen seien.

Herr Keßen erläutert, dass durch überplanmäßige Stellen in der Regel Arbeitsspitzen abgefangen werden sollen, wenn keine Planstellen vorhanden seien oder die Entwicklung der Aufgaben nicht absehbar sei. Es gebe aber auch andere, mitarbeiterorientierte Faktoren. Im FB 61 sei das Profil oft technisch geprägt; dafür geeignete Personen seien auf dem internen Arbeitsmarkt kaum vorhanden.

Herr Oberbürgermeister Schulz bestärkt das Angebot von Herrn Keßen, den Umfang des Quartalsberichtes bilateral mit den Fraktionen zu besprechen.

Herr Röspel regt eine weitere, überplanmäßige Stelle im FB 61 an.

Herr Oberbürgermeister Schulz verweist auf die intensiven Stellenplangespräche mit den Fachbereichsleitern und bittet, unter dem TOP „Personalbericht“ keine Stellenplanbedarfe zu ermitteln und Einzelstellen zu beantragen.

Die SPD-Fraktion ist mit einer schriftlichen Beantwortung der Anfrage vom 14.03.2016 einverstanden.

Beschluss:

Der Personalbericht für das IV. Quartal 2015 wird zur Kenntnis genommen.

Die Vorlage wird insofern am 17.03.2016 realisiert.

Abstimmungsergebnis: