01.12.2010 - 5 Gebäudereinigung bei der GWH

Herr Kortenacker erläutert die Vorlage.

 

Herr Krippner fragt, ob es nicht sinnvoll sei, für die Aushilfengestellung  bei der GIS eine Pool-Lösung zu schaffen, die die Vielzahl von kurzzeitig befristeten Arbeitsverträgen minimieren würde.

 

Herr Kortenacker antwortet hierzu, dass es vorstellbar sei, bei der GIS dieses Problem durch den Abschluss von Jahresarbeitszeitverträgen zu lösen und nur noch die Bedarfsspitzen über befristete Arbeitszeitverträge abzudecken.

 

Herr Röspel bemerkt, dass man in Verbindung mit Personalfluktuation auch die Flächenreduzierung mitberücksichtigen und anpassen solle.

 

Auf die Bemerkung von Herrn Röspel entgegnet Herr Kortenacker, dass die Fluktuation im Bereich der Gebäudereinigung sehr hoch sei. Sie liege bei ca. 8 % im Jahr. Sollte es zur Flächenreduzierung kommen, so sei die Möglichkeit gegeben, diese durch die relativ hohe Fluktuation auszugleichen.

Beschluss:

 

1. Die Gebäudereinigung wird in optimierter Form bei GWH weitergeführt.
2. Freie Stellen werden nach Entgeltgruppe 1 des TVöD wiederbesetzt.
3. Aushilfen für Krankheits- und Urlaubsvertretungen werden über die städtische G.I.S. zugekauft.
4. Die Betriebsleitung berichtet regelmäßig im Betriebsausschuss über die Personalentwicklung, den Krankenstand und die Konsolidierung.

 

 

Abstimmungsergebnis:
X	Einstimmig beschlossen

 

Dafür:	14
Dagegen:	0
Enthaltungen:	0