04.06.2009 - 6.9 Personalkostenziele der Zukunftskommission / Ne...

 

Beschluss:

 

1. Die Verwaltung wird beauftragt, ein Konzept mit geeigneten Maßnahmen zu entwickeln, das die Personalkosten und personalbedingten Sachkosten im Zeitraum von 2009 bis 2014 mit dem Ziel verringert, ab 2015 strukturell ca. 33 Mio. € einzusparen. Soweit nicht der Oberbürgermeister für die Entscheidung von Einzelmaßnahmen daraus zuständig ist, sind diese dem Rat bzw. den Bezirksvertretungen ohne Vorbereitung in den Fachausschüssen zur Entscheidung vorzulegen.

 

2. Erste Schwerpunkte der Arbeiten des Projektes MoVe werden dabei die Entwicklung von Anreizsystemen zur Förderung der Fluktuation, sowie die Themenfelder „Optimierung der Gebäudewirtschaft“ und „Reduzierung von Verwaltungseinheiten durch Bildung von Fachbereichen“ sein.

 

3. Die Verwaltung kann externe Beratungsleistungen beauftragen, um die identifizierten Ziele abzusichern und sich bei der Entwicklung und Umsetzung des von der Zukunftskommission ermittelten Einsparpotentials, vor allem im Bereich der Anreizsysteme, unterstützen zu lassen. Die Kosten dafür werden auf das Budget für Anreizsysteme angerechnet, insofern aus den Personalkosten finanziert, und müssen sich im Zeitraum 2009-2014 amortisieren.

 

4. Die Verwaltung wird beauftragt, einen konzernweiten Arbeitsmarkt aller städtischen Gesellschaften und Beteiligungen zu initiieren, um dadurch insbesondere die externen Einstellungen „von außen“ auf ein absolutes Mindestmaß zu reduzieren und die gegenseitige „Abnahme“ von MitarbeiterInnen sicherzustellen.

 

Abstimmungsergebnis:
X	Siehe Beschlussfassung zu TOP I.5.1