08.05.2025 - 2.3 Personal- und Organisationsbericht 2024

Herr Geitz stellt fest, dass es zwar viel Personal gibt, aber dennoch vieles nicht funktioniert. Beispielhaft führt er die Führerscheinstelle an, bei dem der nächste Termin erst am 21.07.2025 zu bekommen ist. Er stellt daher die Frage, ob es eine Personalüberlastung gibt, oder ob zu wenig Personal vor Ort ist.

 

Herr Oberbürgermeister Schulz nimmt die als Kritik formulierte Frage auf und betont dabei, dass die Führerscheinstelle aktuell sehr besondere Anforderungen zu leisten hat und es be-reits Überlegungen gibt, wie diese aufgefangen werden können. Dabei stellt er klar, dass das Personalcontrolling, bezogen auf den Beitrag von Herrn Geitz in keinem direkten sachlichen Zusammenhang mit diesem Bericht steht. Die Fragen, die mit dem vorgelegten Bericht beant-wortet werden zeigen auf, in welchem Umfang und in welchen Bereichen die Stadtverwaltung Personal aufbaut und wie sich dieser Aufbau entwickelt.